「當代管理學之父」彼得‧杜拉克曾說過：「經理人是最有力量改變人類社會的一群！」，身為管理者的經理人最重要的責任，是藉由管理能力的精進，提升個人能力並創造企業績效。擁有完整的工作經歷，長期於國內外溝通協調的能力，優異的外語溝通，必能夠轉化於職場未來工作岡位。
首份工作是進入「ＯＯＯ」企業擔任銷售工程師的職務，公司以進口ＯＯ閥類為主，主要客戶群涵蓋化工廠、石化廠及電廠，多次帶領原廠工程師到ＯＯＯＯ進行產品的操作說明及維修協調工作，累積許多相關工程知識及溝通的經驗。
之後於「ＯＯＯＯ」擔任國外業務，公司以生產連接器為主，擔任課長率領4人的小團隊，負責ＯＯ地區業務拓展，亦多次到ＯＯＯＯ廠出差接待國外客戶，並前往ＯＯ拜訪兩家主要客戶，以及到ＯＯＯＯＯ參加電子展，由於強調團隊／工廠／客戶三者間的互動，一直維持極優業績表現。
其後，進入「ＯＯＯＯＯＯ」公司擔任國外業務及行銷，銷售產品包括電動代步車用的充電器、控制器及操作搖桿，機車所使用的儀錶組及甫開發出來的無刷馬達，主要負責對國外客戶訂單的對應及回覆。
除了銷售工程師職務，亦曾暫短轉業於其他職場，強化各種能力。曾進入「ＯＯＯＯ」公司從事應收帳款催收業務，主要工作是帶領5人團隊，替國內客戶對外進行帳款回收及國內銀行的信用卡帳催收，本著互信、尊重的理念於債務人／債權人居中協調，溝通完成另一種形式的買賣。亦曾赴ＯＯＯＯ幫助親友經營婚紗禮服批發公司，參與公司作業流程的改善和合理化，深深體會到即使面對不同國籍的員工，積極的溝通和協調仍是最重要的一件事。
畢業於國立ＯＯＯＯ專科學校工管科、ＯＯ國立ＯＯ大學MBA，瞭解人的職涯與產品一樣，都會有導入、成長、成熟、衰退的生命的週期，從求學歷程與過去的工作表現，透過不斷的學習與自我要求，個人始終維持在職場「成長期」。
重視溝通，善於團隊合作，不怕挫折、不易緊張、面對壓力仍能把事情處理得井然有序不受影響，習於以耐心和理性的態度進行溝通，達成雙贏的局面，率領團隊持續學習與成長，個人價值不在於自我有多好，而是能使團隊更好。持續的面對挑戰與學習，是對於工作與事業的基本態度，希冀能有機會進入 貴公司，持續努力成長。
擁有美國知名Ｏ University MBA，企業管理的訓練，幫助觀察與瞭解數據解讀及公司運作，結合工作經驗、優異的外語能力，相信必能夠轉化應用在職場，快速進入工作崗位。
畢業自經濟系，首份工作即至知名「ＯＯ人壽」擔任業務主任，快速累積第一線業務開發與客戶關係能力，特別喜愛於開發新業務市場。除被挑選培訓進入財富管理部門，也是年度人力組織發展種子成員，將人力資源配置於最佳位置，發揮職場的領導能力、組織、協調能力。
曾於Ｏ年度工作會報時，提出客戶理財需求轉變的建議，也是現今客戶理財管理的基礎，獲得主管高度肯定。因此，個人也擔任提升agent專業能力的講師，對於提升agent在Finance方面的專業能力極有心得，在教育訓練與人力資源均有所涉獵，並籌辦多項活動與業務推廣相關的活動與企劃，參與業務行銷企劃的挑戰。
之後前往ＯＯＯＯ求學，ＯＯ是世界金融中心，又逢Ｏ年金融風暴，在MBA修習Finance時，能夠接觸許多曾在ＯＯＯ工作的教授，透過經驗傳承，直接深刻感受到財經領域的競爭，也能夠就近觀察世界性危機的影響。
在就讀MBA時，對於行銷Marketing亦十分專注，也從中了解與以往實務面行銷企劃的不同，補足欠缺的專業。同時在紐約這個世界首都，對於各國人員接觸相當頻繁，所以對於國際貿易、經商與業務等文化與開發資訊，有更多的了解，國外的生活經驗也讓個人成長許多、視野更開闊。
為了提昇及證明專業能力，亦取得許多相關證照，包括：
1、外幣收付之非投資型人身保險資格證照
2、投信投顧業務員
3、投資型保險商品業務員
4、信託業務人員
5、證券商高級業務員
6、人身保險業務員證照
7、產物保險業務員證照
專業知識必須能夠隨著時代的潮流變化，以及趨勢發展而更新、進步，才能貼近時代脈動，因此個人時刻要求自我成長，並且不斷地進修、學習新的專業知識，以期能隨時瞭解新資訊、洞悉應變於各種的變化，希冀未來能夠有機會成為 貴公司的員工，必將盡己所能，達到公司要求。
工作經驗是職場最好的屏障，從畢業後即於ＯＯ企業、ＯＯ企業等知名公司任職，歷經第一線門市人員及管理人員，擁有良好的相關產業人脈，任職時間均長久穩定，相信能夠成為優質的經營管理／運輸物流主管。
畢業後的首份工作是知名連鎖企業「ＯＯ超商」，從門市到副店長的職位升等，學習到人事管理及貨品管控。之後轉任ＯＯ汽車，從業務到保養廠服務專員，任職Ｏ年期間，通過內部M-STEP三階段考試，以及顧客滿意度競賽，除學習到汽車基本維修常識外，更學到如何從與客戶的交談中明瞭所需，進而給予超越客戶期望的滿意服務。
上份工作是於「ＯＯＯＯＯ」任職Ｏ年Ｏ個月，完全展現工作學習的成果，前Ｏ年服務於現場單位，擔任A級站所人員管理調度，直接管理人數達約60-70人。在人力資源方面，由於管理人員眾多，得以學習到良好的溝通與人員管理技巧，並且選才、育才幫助公司未來成長；在經營管理方面，能夠從損益表分析站所成本及管理的死角，進而節流改善，並與便利商店（CVS）及契約客戶建立良好的關係，並達成公司開源目標，站所人員也一同努力，在領導下達成轉虧為贏的目標。
之後Ｏ年升至幕僚單位擔任品質部副理，均能順利達成公司每季MBO目標，也負責SD在外品質達成的稽查，以及新進人員教育訓練。尤其是教育訓練著重經驗傳承，必須給予新人正確的品質服務觀念，才能夠提升配送的水準，公司的整體形象的提昇，更是每位員工義不容辭的責任。
生長於小康和樂的家庭，目前已婚育有一個女兒，家庭和樂。從小家裡就採民主的教育方式，並灌輸個人對事情負責任的觀念，也造就日後凡事認真思考負責任的態度。20年的工作經驗，擴大人際關係並結交許多朋友，人脈是重要的資源，也是未來進入職場能夠運用的幫助，希望 貴公司能夠給予機會，必將20年的工作經驗，轉化提昇幫助公司。
我是ＯＯＯＯ，Ｏ歲，牡羊座。父親Ｏ年前從國中主任教職退休，母親家管，兄長和大姐分別在ＯＯ、ＯＯ擔任國中教師，二姐服務於ＯＯＯＯＯＯ醫院，自己是家中的老么，家庭單純和樂。
我於Ｏ年Ｏ月-Ｏ年Ｏ月服役，退伍後的首份工作是在ＯＯ科技擔任生管管理師，負責IC封裝、晶圓測試廠的生產管制、計劃工作。此職務讓我最感收穫是與各部門間溝通協調技巧增進及對整個封裝、測試製程的瞭解。對生產計劃，產能管控，交期品質，生產線管理運作模式，滿足各客戶交期需求且建立良好的人際關係協調管道。
Ｏ年Ｏ月-Ｏ年Ｏ月， 第二份工作是ＯＯＯ光電任職外包工程師。公司產品為 Ｏ光電通訊收發模組，職專司模組產品PCBA委外SMT加工，與半成品委外加工組裝焊接兩種領域。我代表公司在成本管控上與供應鏈管理，與供應商間合作。此份工作必須快速準確地下判斷，面對不同廠商間的狀況，複雜生產異常事件，能適度運用訂單量、價錢等條件，促使廠商提供更快交期、最大產出與共同解決異常的辦法，所以我必須隨時與廠商溝通協調，強化合作關係，創造雙贏優勢。
「創造自己不同的價值，更高的工作理想，是絕對必要的。」我的個性樂觀隨和，做事內斂穩重，不失客觀，待人以誠，處事踏實，不與人爭執，抱持對工作負責的態度，準確完成長官所交付授予的各種專案推動執行。人和、負責是我的工作態度表現。
個人在生產計劃/管理，生產/銷貨進度管控，交期異動管理/控管跟催，製造資源調配、外包與供應商供應鏈管理，成本分析，加工費管控，樽節公司成本，品質異常處理/稽核矯正預防等方面都有相當經驗，期許自己的專長的是貴公司最佳的選擇，祈望能加入貴團隊貢獻所學，為公司和自己創造利多與雙贏。
